Appical in Zorg & Farma
In een complexe en sterk gevarieerde werkomgeving zoals in de zorg is het snel en efficiënt inwerken van nieuwe medewerkers een uitdaging.
Klanten in deze branche
Waarom Appical in de gezondheidszorg?
De gezondheidszorg kent een sterk variërende werkomgeving. Met Appical creëer je een generiek onboardingprogramma voor de basiskennis en algemene informatie. Dit generieke programma kun je aanvullen met functie- of afdelingsgerichte programma’s. Zo is elke medewerker snel en efficiënt op de hoogte.
Hoe ziet de employee journey eruit?
Pre-boarding
Onboarding
Offboarding
De beste features voor de gezondheidszorg
Complexe informatie in game of video
Complexe informatie en protocollen vormen een uitdaging voor de onboarding. Je wilt het toegankelijk maken voor je medewerker. Met Appical kun je de informatie in game of video format aanbieden. Meer interactie, meer fun en een betere kennisoverdracht zijn gegarandeerd!
De werkvloer vanaf je smartphone
Binnen de gezondheidszorg zijn niet alle afdelingen toegankelijk voor een nieuwe medewerker. Bovendien is het onpraktisch en tijdrovend om een rondleiding te geven. Augmented reality biedt hét alternatief. Zo neemt de nieuwe medewerker via de smartphone een kijkje op alle afdelingen.
Verhalen van collega's
Waarom werkt de receptioniste hier al 25 jaar? Wat is de passie van die ene chirurg? En welke visie heeft de directeur voor dit jaar? Via de video’s in de app hoort de nieuwe medewerker de verhalen van collega’s. Dit geeft een mooi totaalbeeld van de organisatie.
Zo werkt het
KIES
ONTWERP
START
Jouw onboarding app in 3 stappen up & running
De gebruiker
De medewerker
“Verschillende collega’s vertellen over het werk dat zij doen in het LUMC.”
De Manager
“Regelmatig starten er nieuwe collega’s op verschillende locaties. Het inwerken van nieuwe collega’s kost veel tijd, tijd die wij liever besteden aan de zorg voor onze cliënten. Voor mij als zorgmanager is het een plus dat ik feedback borg via de app.” – Sabine Piesens, zorgmanager bij Ipse de Bruggen –
De HR-Manager
“Het was een grote uitdaging om 4000 medewerkers in te werken binnen de nieuwe locatie van ons ziekenhuis. We wilden dit doen op een innovatieve manier en hebben daar ook een virtual reality tour voor ingezet”
Blog
