Appical in Productie, Logistiek & Transport
Binnen Productie, Logistiek & Transport gelden vele veiligheidsvoorschriften en procedures. Wat levert het jou op als deze toegankelijk zijn voor elke nieuwe medewerker? Overal, op elk moment.
Klanten in deze branche
Waarom Appical in Productie, Logistiek & Transport?
Jouw branche kenmerkt zich door vele veiligheidsvoorschriften en procedures. Ook heb je te maken met medewerkers die verspreid over een groot geografisch gebied in wisselende diensten werken. Met Appical creëer je een generiek onboardingprogramma, waarmee je kennis eenduidig overdraagt. Bovendien kun je de voortgang van je medewerker monitoren en eventueel bijsturen.
Hoe ziet de employee journey eruit?
Pre-boarding
Onboarding
Offboarding
De beste features voor Productie, Logistiek & Transport
Locaties ontdekken via je mobiel
Niet alle locaties of afdelingen van je bedrijf zijn toegangelijk voor je nieuwe medewerker terwijl deze wellicht een belangrijk inzicht geven in je organisatie. Augmented Reality biedt daarvoor een goed alternatief. Zo kunnen de nieuwe medewerkers alle locaties bekijken zonder daar fysiek aanwezig te zijn.
Ingewikkelde procedures
Je werkomgeving zit vol met protocollen en complexe informatie, het is altijd een uitdaging om dit zo aan te bieden dat het begrepen wordt. Via de app kan deze informatie in game of video format worden aangeboden. Resultaat is meer interactie, meer fun en een betere kennisoverdracht.
Altijd en overal
Je medewerkers zijn vaak onderweg en werken vanaf verschillende locaties op verschillende momenten. Met Appical is je inwerkprogramma altijd toegankelijk, ook op verschillende apparaten, start op je desktop en ga verder op je mobiel.
Zo werkt het
KIES
ONTWERP
START
In 3 stappen jouw onboarding-app up & running
De gebruiker
De manager
“Regionaal kunnen de onboarding en de manier van werken nog wel eens verschillen. Daarom koos CEVA ervoor een hoofdstuk aan te maken voor iedere locatie en daar kort iets over te vertellen. Het buddyprogramma zorgt ervoor dat teams snel op elkaar zijn ingespeeld en managers op de hoogte blijven van de voortgang.”
De HR manager
De medewerker
“Voor zowel nieuwe als tijdelijke medewerkers zetten wij Appical in als reisbeleving. Zelfonderzoekend leren staat daarin centraal.”
CEVA
“Mensen voelen zich op hun 1e werkdag geen ‘leek’ en kunnen direct meepraten over het reilen en zeilen binnen CEVA.”
Blog
