Appical in Non-profit & Onderwijs
Regels en wetgeving spelen een belangrijke rol binnen Non-profit & Onderwijs. De overdracht hiervan is taaie kost, die wel wat inspirerender en toegankelijker mag én kan.
Klanten in deze branche
Waarom Appical in Non-profit & Onderwijs?
Non-profit & Onderwijs is een relatief traditionele branche, waarbinnen wet- en regelgeving een belangrijke rol spelen. Het toegankelijk maken van deze droge materie is een uitdaging.
Met Appical creëer je op een laagdrempelige en bovenal leuke manier de mogelijkheid om nieuwe collega’s te voorzien van alle informatie die voor hen relevant is om hun weg te vinden binnen de organisatie.
Hoe ziet de employee journey eruit?
Pre-boarding
Onboarding
Offboarding
De beste features voor Non-profit & Onderwijs
Integriteit én fun
Integriteit is cruciaal voor jouw organisatie. Werkplezier draagt daar op een positieve manier aan bij. De onboardingperiode moet daarom natuurlijk ook gewoon fun zijn. En dat kan!
Welkom gevoel geven
Vaste medewerkers, flex-medewerkers, trainees, stagiairs; het inwerken van veel medewerkers is een flinke klus. Je wilt ze nog voor de 1e werkdag welkom heten en een consistent verhaal over de organisatie vertellen. Met Appical leg je eenvoudig persoonlijk contact met elke nieuwe medewerker.
Vertel je verhaal
Jouw organisatie heeft al een hele historie, een verhaal over de manier waarop je op dit punt bent aanbeland. Door dit verhaal met je nieuwe medewerker te delen, begrijpt hij/zij wat het fundament van je organisatie is. De manier om een stevige betrokkenheid te creëren.
Zo werkt het
KIES
ONTWERP
START
In 3 stappen jouw onboarding-app up & running
De medewerker
“Met Appical maakt SintLucas nieuwe collega’s meteen onderdeel van de Creative Community”
De manager
“In verband met de lesroosters van docenten is het lastig om bijeenkomsten voor groepen nieuwe medewerkers te organiseren. Dit lossen wij op door op een gestructureerde wijze medewerkers te betrekken.”
De HR manager
“HR weet bij de start van de nieuwe medewerker al meer over de persoon. Dat is erg fijn in de omgang en ook voor het team waar diegene start.”
Blog
